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抓住酒吧面试时自我介绍的四大要领有助于增加面试成功率


发布时间:2018/8/5 18:35:21     查阅次数:   职场资讯

   
不管是什么面试,自我介绍是非常重要的一个步骤,参加酒吧面试也不例外。如果你不介绍自己,噼里啪啦说了一大堆,结果酒吧面试官还不知道你是谁,那就非常尴尬了,而且也会给酒吧面试官留下不好的印象。下面,就让上海酒吧招聘告诉你自我介绍时应该掌握哪些要领。
酒吧面试官通过被面试者自我介绍要考察以下五方面内容:
第一,考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突?如果简历是真实的,口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假,自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被酒吧面试者反问:“我的经历在简历里都写了”,酒吧面试官会认为这人个色,印象分一下子降为负数。
第二,考察被酒吧面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力,总结提炼概括能力。
第三,考察被酒吧面试者是否聚焦,是否简练和精干,现场的感知能力与把控能力。
第四,考察被酒吧面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因,尤其要考察最近职业变动的原因。
第五,考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。有时面试官给出的问题是“请您用3到5分钟做一自我介绍”,被面试者有时一介绍就超过10分钟,甚至20分钟,逼得酒吧面试官不得不多次提醒引导。
所以说,能否应聘到一个心仪的酒吧岗位,面试过程中的自我介绍特别重要。上海酒吧招聘在这里祝大家应聘顺利。

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