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不管是什么企业，找人肯定就是为了员工能够创造效益，所以确定目标人员能不能胜任目标岗位的工作是非常重要的。往往面试官会问求职者如何胜任目前的工作这类问题，就是希望看到面试者的解决不确定问题的能力。上海酒吧招聘建议广大的应届生求职者回答这类问题使用以下思路：
1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
通过采用这三个方式，面试者能够让用人单位了解你的胜任能力，对你放心。上海酒吧招聘认为，求职者不仅仅应该局限于这几个方面，应该在面试前对面试岗位有一个基本的了解，并查阅相关资料，做到对于应聘岗位工作有一个清晰的认识。
与应届生求职时如何回答如何胜任目前工作的问题相似信息
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