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听听求职者如何吐槽不真实的上海夜场招聘


发布时间:2020/4/12 3:55:30     查阅次数:   求职信息

   
      上海夜场招聘这个行业里,既有经验丰富的资深领队,也有连基本信任都令人担忧的不专业领队。我从事上海夜场招聘工作七八年了,也和很多求职者成为了关系不错的朋友。他们时不时地跟我吐槽他们遇到过的各种“不真实”的上海夜场招聘。
  
  如果你也是一名领队,可以看看你平时是否也有以下这些让求职者头疼的行为呢?
  
  不“靠谱”领队类型一:接连发问型
  
  我的一名求职者小张有次跟我提到,某夜店的领队加了她的微信联系方式。一上来,那个领队就抛出各种问题,这让小张十分反感。
  
  “请问你现在收入多少?你对自己现在的工作还满意吗?平时工作强度大吗?平时休息好吗?目前上升空间大吗?有没有考虑过换个场所?”
  
  前两个问题的时候,小张还是比较有耐心地回答他。可一个又一个问题,搞得小张很不耐烦,感觉自己在接受审讯一般。“他自己什么都不告诉我,却又问我这又问我那,我怎么可能放心地跟他讲实话?”
  
  不“真实”领队类型二:跟求职者要同事联系方式型
  
  很多求职者朋友都跟我提到过这种情况。通常情况都是:夜场领队联系到某个求职者,询问他是否有跳槽意向时遭到求职者拒绝,然后就开始问求职者要朋友的联系方式。想都不用想,求职者肯定不会把朋友的联系方式供出去的。夜场领队的这种行为,不仅要不到联系方式,还会给求职者留下不好的印象。如果遇到脾气大一点的求职者,估计就直接把该领队联系方式拉黑了。
  
  我的一个求职者朋友跟我说:“暂且不说随便把联系方式给别人算不算散播他人隐私,就单看关系,一个是我的朋友,一个是刚联系我的领队,我怎么可能把朋友联系方式给他呢?这种领队情商也太低了吧。”
  
  不“专业”领队类型三:业务水平不过关型
  
  前两天,小朋跟我说了一件趣事。他说一个领队打电话给她,一听就是个新手。小朋问他这份工作的具体情况,那个领队连最基本的职位都描述不清楚。她拒绝了那个领队
  
  上海夜场招聘要想招聘到合适的人,要想得到求职者的认可,首先应该提升自己的专业能力。如果第一次联系求职者的时候,对方就觉得你是一个不真实的夜场招聘,那么你成功的可能性就微乎其微了。

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