2019夜店行业黑心老板特征 您现在的位置:首页 >> 职场资讯 >> 详细内容

2019夜店行业黑心老板特征


发布时间:2019/10/11 0:24:57     查阅次数:   职场资讯

   
有人的地方,就有江湖;有了江湖,就有了利益纠葛。

可以说夜店行业是一个不折不扣的江湖,在这个江湖里,有老板、经理、服务员等等形形色色的人。

其中老板属于能量比较大、比较强势的一群人,难免会出现一些“黑心老板”,今天我们就来看看夜店行业的黑心老板们。

1、口无遮拦的老板
 
这样的老板认为在自己的店里,一切都应该以自己为中心。所以在言行举止上就显得比较“豪放”,但是,老板眼中的“豪放”在员工的眼中却不好,会让员工从心里感觉跟着这样的老板没有前途。

2、与异性员工打得火热的老板
 
夜店员工以女性居多,如果老板搞区别对待,尤其是对好看的员工温柔和蔼。在其他员工看来,首先老板不靠谱,然后也可能会担心老板的“魔爪”哪一天会伸到自己这里。

而且老板的一个特殊待遇,很容易分化员工,让员工们不自觉的形成一个个小团队,更严重的员工间还会相互排挤,时间一长,员工必定流失。

3、经常和员工产生劳资纠纷的老板
 
有一种老板非常不靠谱,无论场所的生意是好还是坏,员工的工资总是不能按时发放。还找各种理由克扣员工工资,而且员工的福利也是能省就省,从来不主动为员工们考虑,这样的老板也很不好。

4、员工有困难时袖手旁观的老板
 
员工突发疾病时不会安排就医,员工受伤害时不会前往医院探望,员工急需用钱时在工资标准范围内都不给预支,这样的老板,冷酷无情,在平时也一定把员工当赚钱的工具,不上榜才怪。
 
5、经常刁难员工的老板
 
如果员工在工作中犯错,被老板批评也是人之常情,作为员工也是可以接受的。但是有些员工不小心犯了点小错误,作为老板也不问原委,立即不管不顾的大骂特骂,好像因为员工的一个失误,场所就要倒闭一样。

可以肯定这样的老板手下是不会有好员工的,因为一个不懂得照顾员工情绪的老板,没有员工愿意跟随。

6、喜欢高谈阔论的老板
 
有一种夜店老板,平时会有很多的想法,而且想法都很不错,都也很高大上,但从来都是有想法没办法。在员工看来,只会说不会做的老板,不就是吹牛吗?这样的老板员工怎么可能心甘情愿的跟随?
 
7、经常画大饼的老板
 
有种老板经常向员工承诺,只要员工怎么怎么样,他就给什么什么好处。但是往往等员工实现自己的承诺后,老板却开始推三阻四了。

在这样的老板看来,承诺只是激励员工的一种手段。因为老板的承诺总是不兑现,所以承诺也就越来越大,第一次、第二次还好,员工也许相信了,但是次数多了,员工也只当老板在……
 
以上这份名单,就是夜店员工心中最不愿意跟随的夜店老板,作为老板的您,中枪了吗?

  游客发布
徐汇
相关评论
发表我的评论
  • 网名:
  • 内容:
  • 上海夜场招聘网(www.yechang021.com) © 2019 版权所有 All Rights Reserved.
  • 本站所有信息均为用户自由发布,本站不对信息的真实性负任何责任,请注意识别信息的真假,如有网站内容侵害了您的权益请联系我们删除
    上海夜场招聘领队直招联系QQ 网站地图