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那些你必须知道的几个职场套路


发布时间:2019/12/12 22:12:18     查阅次数:   职场资讯

   

      我们周围总有些人,短短几年的时间便可以升职加薪,从基层员工打拼到领导的位置;而也有一些人平常工作也算是尽职尽责,可几年过去依然在同一个职位上原地踏步。有些人看起来工作也很努力可是却得不到领导器重;有些人对同事真诚友好最后却遭到同事出卖。有人说,混职场就犹如走江湖。这句话是有一定道理的,有时候你可能无意之中就踩了雷,入了坑。这里总结了几条重要的职场套路,供大家参考。


  第一,不要告诉同事你要离职了。我的一位前同事工作能力出众,本来打算跳槽,新公司开出的薪资是原来的两倍。她私下里告诉了几位同事自己打算离职的消息,并跟同事们分享了工资翻倍的喜悦。可是她万万没想到的是,两天之后的公司会议上,连总公司领导都知道了她要离职的事情。她百思不得其解,为何素来交好的几位同事会出卖她。俗话说的好,人心隔肚皮,你永远也不知道对方心里在想什么。或许你是真心实意地分享,可是在别人看来你是在炫耀。要知道,人的嫉妒心是很可怕的,当嫉妒情绪胜过理智时,人就会不择手段了。

  第二,过于情绪化会对树立良好的职业形象产生不良影响。很多人总喜欢把喜怒哀乐写在脸上,还觉得这是一种直爽的表现。被领导批评了就闹情绪,和同事一言不合就发脾气。甚至有时候为了逞口舌之快,说了一些不该说的话。说者无意听者有心,一不小心就可能得罪了别人。还有一些人很容易受他人影响,在别人煽动下就急于站队。其实在职场中,管理好自己的情绪是一种基本能力。在领导看来,无法管理情绪的员工不够成熟稳重,很难委以重任。

  第三,私下里过度议论公司领导或者公司决策可能会为自己招致不必要的麻烦。你以为只是背地里和几位同事吐槽几句,时间久了领导肯定会知道的,关于这一点不要心存侥幸。没有领导会喜欢总在背地里议论公司的员工。而议论老板更是职场大忌,可能一不小心就被人捅了刀子。

  第四,适当和同事保持距离,不要随随便便和同事分享家事或私事,同事提出借钱的请求时也不要轻易应允。同事就是同事,很难发展成交心的朋友。职场中每个人都会优先考虑个人利益,这是无可厚非的。同事借钱时,一定要考虑再三。朋友小可借给同事两千元,本来说好一个月就还,可三四个月过去对方一直利用各种借口拖延。毕竟一个公司里工作,小可也不想撕破脸,只能等下去。


  大家总说“少一点套路,多一点真诚”,可毕竟人心难测,等到被人套路了再自我反省,恐怕已经付出了惨痛的代价。当然,职场也不是什么宫斗剧,没必要事事都算计,但必要的时候留个心眼总是好的。

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