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为什么现在KTV的员工都不把老板当回事呢?


发布时间:2020/8/3 1:24:56        会员发布

   
一、给下属布置的工作,为什么很多结果不是老板想要的?

这个原因有多种,作为老板,你首先要找到症结所在,就事论事,没有具体事宜分析,我也给不了建设性的意见,不过这个话题可以延伸聊一聊,针对这种状况我今天重点讲一个《驴唇不对马嘴》的观点:

下属跟领导是怎么驴唇不对马嘴的?上级跟下属布置任务的时候,他脑子里面肯定是有个画面的,

但是当他表达出来的时候,他以为他全说了,其实他只是说了一部分,还有相当一部分没说出来,要么就是他说出来了,但是不够准确,意思变了。

等到信息传到下属的耳朵里,信息量又降低了,等到他脑子里面进行第二次加工,这个信息可能变成一开始的60%了,等到他执行落地的时候,行为跟思维又有差别。

你想想那个画面很滑稽,领导一本正经的跟下属说,你听明白了没有?下属还一本正经的回答,我听明白了。

结果实际情况是他也没说明白,他也没听明白,他两个人都以为自己搞明白了,所以下属很多时候干的活不是领导想要的,就是这个原因。


二、为什么现在KTV的员工都不会把老板当回事呢?

其实,这个原因很简单,工资决定了他们对老板的看法。

月薪2000元,员工不会把领导当回事

月薪5000元,员工会指出领导的问题

月薪10000元,领导的问题,员工不会指出来

月薪20000元,领导说啥都没问题

月薪30000元,如果有人错了,那一定是员工自己错了

月薪100000元,员工随时都在工作,不需要下班

所以,千万别和员工谈理想,工资承载着员工的理想,员工的终极理想是不上班。大家细品!

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