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上海夜场简历中的照片到底该如何处理?


发布时间:2020/6/12 19:49:22        职场资讯

   
  大多数人制作夜场工作简历时,都会在基本信息栏里,附上自己的的一张照片。但也有人觉得,有没有照片并不重要,HR看简历不应该主要关注工作经历等其他信息吗?



  首先,附上自己照片的做法是非常对的。因为根据相关的调查报告,80%以上的HR会优先查看带有个人照片的简历。因为大部分人都有着喜欢看图的习惯和心理。试想一下如果你是HR,可能也会更加喜欢看带照片的简历吧。这是因为图片相比文字,可以更加吸引人的注意力。



  然而,照片虽然是一个细节,但如果处理不好也会变成你的减分项。简历中的照片应该如何处理比较稳妥呢?



  第一,简历上的照片不要过度美化。



  美颜和滤镜似乎是现在年轻人发照片必不可少的元素。为了让自己的照片看起来更好看一点,很多人修了又修,添加了一层又一层的滤镜。有些求职者觉得,自己如果有一个好形象,那么拿到offer的几率也会高一点。虽然美化照片可以帮助自己在简历上体现出一个好形象,但是照片上俨然成了另外一个人。要知道,简历固然重要,但是后期面试更加重要。如果企业的HR和面试官发现简历上的你和你本人相差太远,完全是两个人的样子,对方可能觉得你不够真诚,可能会因此降低对你的好感度。



  第二,不一定用千篇一律的证件照。



  简历上贴一张自己的证件照,是一种中规中矩的做法。但是考虑到应聘的职位存在差异,也不一定非要证件照才可以。如果你应聘的是技术岗,那么贴上一张穿正装的半身照非常合适。如果你应聘的是销售岗或者是市场相关类岗位,可以考虑贴一张活泼开朗的职业装照片,一般的证件照反而显得有点呆板。因为这些岗位需要性格比较外向、开朗的求职者。



  第三,不要用时间太久远的照片。



  我遇到过不少毕业生找工作,简历上贴的照片很明显就是大学入学时候的证件照。这种照片未免也太久远了。如果是用在简历上的照片,最好使用近半年来的证件照。



  第四,不要打印黑白色照片,选择彩印或者是贴照片的方式。



  部分求职者为了节省简历打印成本,打印简历的时候直接用黑白色打印,导致照片印出来也是黑白色调,一不小心可能就成了黑乎乎的一片,什么也看不清楚。奉劝大家一句,不要为了省几块钱就这样对待自己的简历。试想一下,你如果看到一份连照片都看不清楚的简历,心里是什么感受呢?一定会觉得这个人做事情不上心、不认真吧?所以,为了给HR留下一个好的印象,选择彩印简历或者直接贴上自己的彩色照片。



  不论是网申,还是制作简历,都需要个人照片。这虽然是一个小细节,但也需要处理得当。如果是随随便便放一张照片,不仅不会吸引HR的注意,反而会给人家留下一个不好的印象。

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