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怎样投递简历可以快速收到上海KTV面试通知


发布时间:2020/5/31 18:29:47        职场资讯

   
    很多人投递了KTV简历之后,一直等待对方发送面试通知。然而,得到的却是漫长的等待,没有HR的回复消息,也没有对方公司发来的面试短信。这是为什么呢?别灰心,可能是因为你投递简历的方式不对。接下来,小编为大家介绍几个妙招,可以帮助大家提高收到KTV回复的几率。
  
  第一,隔周重复投递简历或者直接打电话询问
  
  如果遇到十分心仪的岗位,投递了简历却没有收到回复,不妨试着隔周再投递一次。因为HR要处理的简历可能会比较多,一时没有仔细看或者漏掉部分简历也是存在的。如果还是没有收到回复,可以打个电话询问一下,就算对方公司对你不满意,那么知道自己的短板也是不错的。
  
  第二,不要只投递刚刚发布的职位
  
  刚刚发布的职位或者是KTV人事经理刚刚刷新的职位,大家都能一眼看到,所以投递的人相对较多,竞争也就更大一点。反而是那些发布了半个月左右的职位或者比较靠后的职位,应聘的人比较少。如果你对岗位要求不是很严格,不妨试试投递后面的职位,拿到面试通知的概率更大一些。
  
  第三,尽量避免投递高峰
  
  KTV招聘职位刚发布的时候往往是简历投递的高峰,HR的邮箱里会堆积很多简历。如果你对这个岗位比较有兴趣,尽量不要在职位发布的当天投递简历,可以试着隔一两天投递。避开了简历投递的高峰,那么你的简历被关注的可能性就会更高一些。
  
  第四,经常刷新简历
  
  很多求职网站和求职APP都可以刷新简历。因为刷新简历可能会让你的排名更加靠前,可能会增加你的曝光率。人事经理或者HR可能每天都会看简历,但是如果你一直不刷新简历,简历可能比较靠后,这样HR就比较难看到你的简历了。
  
  第五,多去参加本地的招聘会
  
  线上投递简历的方式毕竟有限,可以适当地参加一下线下招聘活动,直接和HR或者人事经理近距离互动,必要的时候可以主动要联系方式。招聘会上,更能直接地进行双向了解,也有利于应聘者了解公司的招聘职位和具体要求。
  
  找一份合适的工作,是一个漫长挑选的过程。为了能让自己尽快收到面试通知,提高找工作的效率,可以多注意一些投递简历的细节,提高自己被发现的几率。
  

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