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海投简历却石沉大海,别再投无效简历了


发布时间:2020/5/31 18:29:47        职场资讯

   
   很多人找工作的时候,不停地看招聘广告和招聘信息,然后海投简历,最后等来的却是石沉大海的结果,让人不免心生郁闷。很多高校毕业生在毕业季找工作的时候,都会遇到这个问题。然后,很多人就开始怀疑起了自我:是因为我学历不够高吗?是因为我能力不够强吗?是因为我的在校成绩不出众吗?
  
  不得不承认,也许有这方面的因素。但是,也很有可能是因为你一直在投递无效简历,自然不会有所收获了。快看看你是否存在以下无效投递行为吧。

  第一类:盲目崇拜型。
  
  有些人在找工作的时候,完全不顾自己的专业、技能是否和招聘岗位需求相匹配,一味地追求知名公司或者是热门职位。或许是因为这些公司平台高、福利好、上升空间大等等原因。但是,如果自己的专业技能、知识储备完全达不到这种公司的要求,那么就是投递再多次简历都是毫无用处的。即使专业方面符合人家的要求,还要考虑到知名的公司或者是热门的职位,大家都在盯着,录取率一般非常低。所以这个时候,不要把鸡蛋放在一个篮子里。
  
  小张的专业是信息工程,但是他觉得当下最火最挣钱的行业是软件行业,所以他就只瞄准了软件类的岗位去投递。可是,他的专业与软件专业还是有一定差距的,而他的编程能力也确实一般。结果,可想而知他投递了很多公司,连面试邀约都没收到几个。
  
  第二类:稀里糊涂型。
  
  有些人投递简历时候,看见一个相关的职位就投,抱着哪怕去面试一次也能长长见识的想法。然而,公司是做什么的,这些职位又是做什么的,完全不了解。哪怕拿到了面试机会,与面试官交流的时候也是一问三不知,搞不好就是非常尴尬的局面。
  
  小李投了很多家公司,都是投的销售类岗位。投递简历的时候,小李没看公司也没看职位介绍,只要是和销售有关的,他都去投了。有一家公司打电话让他去面试,他很高兴地去了,结果去了之后才知道这家公司的销售岗位需要海外出差。他只能说不好意思我不知道。面试官无奈地摇了摇头,“我们在岗位介绍里面都写了啊,你没看到吗?”

  
  第三类:漫无目标型。
  
  还有些人投递简历的时候,看到有公司在招聘就去投简历,什么岗位都投,想着凭运气说不定哪个岗位就录取了。没有明确的职业目标,天女散花般的投简历,不仅不会增加被录取的概率,反而可能会招致HR的反感。
  
  我有个HR朋友跟我说,她发现有个毕业生把公司里在招聘的岗位都投了一个遍。她说,遇到这种的基本第一个淘汰掉。“连自己想做什么适合做什么都不知道,也就没有面试的必要了。”
  
  投递简历,并不是说把自己的简历群发一样,每个公司都发一份。找到明确的职业目标,认真调研公司情况和职位内容,才有可能做到“高效投递”。

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