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现如今，上海夜总会招聘行业发展正盛。娱乐场所多，招聘的人更多。但是你可能不知道，夜场招聘行业的人员流动性太强了。尤其是初入夜场招聘行业的猎头新人，很多人都熬不过半年就离职了。也许，上个月还在给你推荐工作的猎头，这个月就已经改做其他行业了。
之所以夜场招聘行业留不住人，是因为招聘到模特是比较困难的，而且对从业人员的专业要求也比较高。现在的状况是，行业竞争压力很大，有可能你费尽千辛万苦找到的求职者，推给公司之后，公司会告诉你已经有其他的招聘者给他们推荐过这个人了。
大多夜场招聘者入职好几个月都没有招到一个人，在这几个月里可能每天都要怀疑自己的能力，每天都有辞职的冲动。就像我，干夜场招聘三年了，可以说是熬过来了，但是当瓶颈期的时候我还是会产生离职的念头。而且，我已经数不清这是我第几次想要辞职了。这三年我一直在同一家KTV里工作，因为我刚来时什么都不懂，是我的领导手把手的教会我如何做招聘，把我培养起来的。而且，无数次失意的时光都是领导陪我、开解我的。但是这三年来，我眼看着一批批新人入职，然后又一批批的离职。有的人可能做了三五天就不做了，也有的人做了一两个月离职了。大部分人都不超过三个月就离职了。我们公司就好像一辆公交车，不停的有人上车，又不停的有人下车，最后发现所有人都是过客。
做上海夜场招聘工作的人，抗压能力要强、心理承受能力更要强。就比如你费了很大力气搞定了一个求职者，也顺利的接了offer，接下来就是入职了。这个时候你可能已经美滋滋的等着庆祝了，你甚至看到了同事们投来的羡慕的眼光。然而入职的那一天你却接到HR 的电话，告诉你候选人不仅没有入职，而且还联系不上了。你的心一下子从天上坠落到地下，你抱着一丝幻想给候选人打电话、发短信，你期待他只是手机没电了或者是被偷了。然而现实是好几天了你依然联系不到他，于是你开始要崩溃了，你好想干脆辞职算了。
上海夜场招聘从业人员如果三个月不出单，之后的每一天都是煎熬，每一天你都会想要辞职。所以从事夜总会招聘工作之前，你就应该做好无数次被虐的准备，每一次想辞职的时候，你要告诉自己，再坚持一下。或许下一个求职者，就能入职了呢。
与每一个熬过来的夜场人，都有无数次想辞职的冲动相似信息
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